RECRUTEMENT | DIRECTEUR GENERAL DE LA JIRAMA (MADAGASCAR)

Envoyez CV et lettre de motivation avant le 10 avril 2017 à :

jirama@rmda-group.com

Toutes les informations relatives à ce recrutement sont disponibles pour téléchargement en bas de cet article.

La JIRAMA est une Société Anonyme malgache de Droit commun créée par l’Ordonnance 75-024 du 17 octobre 1975, qui en fixe ses statuts. L’État en est l’actionnaire unique. Elle est sous la tutelle :

  • Financière du Ministère chargé des Finances,
  • Technique du Ministère chargé de l’Énergie et des Hydrocarbures ainsi que du Ministère chargé de l’Eau, Assainissement et Hygiène

Selon les dispositions de cette Ordonnance 75-024, la JIRAMA a pour mission de réaliser les objectifs de l’État dans les secteurs de l’eau et de l’électricité, à savoir :

  • Effectuer ou faire effectuer sur toute l’étendue du Territoire toutes opérations relatives à la production, au transport et à la distribution de l’énergie et à l’alimentation en eau potable,
  • Entreprendre toutes opérations se rattachant directement ou indirectement à sa mission,
  • Prendre des participations, créer des filiales, absorber des entreprises de même activité et passer des contrats de gérance avec des entreprises de même activité.

La Compagnie est à la recherche d’un Directeur Général.

Rattachement hiérarchique : Conseil d’Administration

Rôles et responsabilités principales

  1. Assurer la gestion globale, stratégique et opérationnelle de la JIRAMA.
  2. Avoir la responsabilité globale de la qualité des services et des relations d’affaires, ainsi que le service aux clients de la JIRAMA.
  3. Assurer la performance globale de la JIRAMA et contribuer activement à son développement.
  4. Assurer la productivité optimale de la JIRAMA et contribuer activement au maintien de la solidité financière de celle-ci.
  5. Orienter, diriger et mobiliser les gestionnaires et employés de la JIRAMA, favoriser leur développement et leur engagement.
  6. Agir comme leader du changement et s’assurer de l’agilité des équipes au bénéfice des membres et clients de la JIRAMA.
  7. Assurer le rayonnement de la JIRAMA dans le pays et au niveau international.

Activités spécifiques

  1. Établir la vision et la stratégie de la JIRAMA, en interprétant la politique du gouvernement, transmise par le Conseil d’Administration ainsi que la stratégie du secteur.
  2. Donner les orientations nécessaires au processus de planification stratégique de la JIRAMA en cohérence avec les objectifs, les budgets de dépenses et d’investissement et les prévisions de revenus.
  3. Assurer l’élaboration d’un plan de développement de production d’énergie électrique à moindre coût, en optimisant le portefeuille des ressources à court, moyen et long terme.
  4. Assurer l’élaboration d’un plan de développement d’accès à l’eau potable, en optimisant le portefeuille des ressources à court, moyen et long terme.
  5. Examiner les plans d’affaires et les budgets annuels de la JIRAMA à soumettre à l’approbation du conseil d’administration.
  6. Coordonner le programme de mobilisation des ressources de la compagnie afin que les engagements d’investissement et de projet soient remplis en temps opportun.
  7. Veiller à ce que les prévisions de l’offre en énergie électrique et en eau soient développées de manière à suivre l’évolution de la demande et à refléter les aspirations stratégiques du gouvernement en ce qui concerne le développement du taux de desserte en eau potable et de l’électrification.
  8. Assurer que le développement des réseaux et leur opération répondent aux critères réglementaires en ce qui concerne la qualité du service, le service client, les normes et les délais de connexion de nouvelles demandes de branchement.
  9. Mettre en place les structures organisationnelles appropriées pour mener à bien les plans stratégiques et opérationnels de la JIRAMA.
  10. Définir et gérer les systèmes de planification et de contrôle de gestion de l’entreprise, afin d’assurer l’efficacité de la prise de décision.
  11. Diriger la stratégie et le suivi des actions d’assistance légale au Conseil d’Administration pour assurer le respect des lois et règlements sauvegardant les intérêts de la société actuelle.
  12. Établir et diriger la stratégie de la Communication interne et externe, des relations institutionnelles et de la responsabilité sociale de l’entreprise.
  13. Mettre en œuvre des politiques et des procédures pour obtenir une main-d’œuvre motivée, compétente et productive pour la JIRAMA, basée sur une philosophie de gestion basée sur la performance et orientée vers le client.
  14. Proposer l’embauche et le licenciement du personnel pour approbation au Conseil d’Administration.
  15. Gérer les relations avec des personnalités de haut niveau, malgaches et étrangères.

Compétences personnelles nécessaires pour le poste de Directeur Général

  • Sensibilité démontrée à « l’approche client »
  • Expérience de gestion en tant que cadre senior d’une compagnie de taille similaire dans le service au public (l’éducation, la santé, le transport, etc.) ou le secteur privé (banques, infrastructures) ou gestion de réseaux (gaz, électricité, eau, télécommunications)
  • Un bon parcours de carrière montrant des qualités managériales exceptionnelles et une capacité à promouvoir le travail d’équipe, ainsi que la gestion de la responsabilisation et de la performance du personnel
  • Excellent stratège, ouvert à l’innovation et capacité de redressement d’entreprises.
  • Prise de décisions sur la base de données objective disponibles et capacité d’identifier l’information valable
  • Connaissance approfondie des métiers de l’énergie et de l’eau
  • Capacités exceptionnelles de communication et de leadership, notamment pour communiquer sur la vision, la stratégie et les objectifs principaux
  • Capacité à comprendre et interpréter les modèles de financement et d’investissement
  • Capacité à développer et maintenir des relations stratégiques avec les principaux acteurs de la société au profit de la JIRAMA.
  • Sens des affaires
  • Développement des compétences de ses collaborateurs directs
  • Finesse de négociation
  • Orientation vers les résultats et capacité à gérer la performance
  • Leadership d’influence
  • Sens stratégique
  • Respect de l’éthique et des valeurs
  • Adaptabilité et gestion du changement

Formation de base requise

  • Maîtrise (Bac +5) dans un des domaines suivants : ingénierie, finance, économie, administration des affaires, en études juridiques, en sciences appliquées et en sciences humaines d’une université reconnue.
  • Toute autre formation additionnelle dans des champs de connaissances en rapport avec les besoins de gestion de la JIRAMA serait un atout.
  • Compétences linguistiques de haut niveau en malgache et en français ainsi que connaissance de l’anglais.

Processus d’embauche
Les candidats présélectionnés sur dossier prendront part à la démarche d’évaluation suivante :

  • Une évaluation des acquis et réalisations au cours de la carrière du candidat,
  • Une évaluation du potentiel de compétences à la fonction de directeur général réalisée par une firme externe spécialisée,
  • Un entretien par le Comité de Sélection mis en place spécifiquement pour ce poste.

Condition de travail
En vue de recruter, de retenir et de motiver les meilleurs candidats au poste de Directeur Général, la JIRAMA offrira des conditions d’emploi qui reconnaissent :

  • Le niveau de responsabilité du poste,
  • L’équité de traitement salarial vis-à-vis de postes comparables de très haut niveau public et privé à Madagascar,
  • Le rendement et la contribution individuels.

La rémunération globale sera composée d’une rémunération fixe, constituée par le salaire, les avantages sociaux et autres conditions de travail et une rémunération incitative constituée par l’intéressement à court et à long termes.

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